请问教师编制是先去学校应聘还是先通过编制考试再去应聘？教师编制考试通过是教育局安排工作单位吗？

教师编制，是通过编制考试被聘用后获得的。教师编制考试是事业单位考试的一部分，是由人力资源和社会保障部门和教育部门共同组织的考试。笔试面试成绩优秀被教育局聘用后，由教育局负责安排分配到任教的学校。学校只管接收、使用教师，无权解决编制。

教师编制一般是需要参加考试的，通常由考试院统一审批后发布的公告。看到公告后进行报名，通过资格审核后进行考试，逐次通过笔试和面试，最后根据综合成绩进行判定，由分值决定是否通过考试。一般大型的考试，如省直统考、市直统考、特岗教师统考等，会在通过后举行 大型 的选岗。
因此，是要先考试，再选岗，编制是统一安排的。
希望我的回答对你有所帮助,有什么教育相关的问题也都可以问我哦~

学校的教师分两种：有编制的和没有编制的。
教师入职考试只是学校录取老师的面试，教师入职考试的针对人群持有教师资格证的人员即可报名教师入职考试，相当于一般工作中的面试环节。
编制考试，就是人事部门根据编制缺额情况，组织编制内人员录用的考试，您考上了，被录用了，人事部门就根据计划分配你到某校应聘了，而不是你自己持考试合格证之类的东西再找学校。至于应聘的手续，一般是持人事部门的考试录用手续到教育局(文教局、教委等，各地名称不一样)办理。
有无编制对教师的影响：
1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
2、福利待遇差别，有编制的有五险一金，没有编制的除了工资什么都没有；
3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

先到学校应聘后再参加编制考试，教育局只负责管理，具体教师聘用由学校决定。
教师的聘用是由学校实际需求而决定的，教育局不负责具体细节工作。除了借调的方式外，聘用新教师都需要通过实习，在实习期间表现优异的参加编制考试，通过后才有机会转正。

如果想报考教师事业编制，应该先去学校应聘，然后在当地人事局报考，各地报考时间不同，需要到人事局问问具体时间。考试方式跟公务员相同，笔试面试总分排名。
教师编制考录是由当地政府编办会同人事局统一开展的，教育局负责接收考入编制教师，由教委具体安排下分学校岗位。