公司老板变相辞退我，如何补偿？

1、公司违法辞退你，应当支付4个月的基本工资。
2、你的工资一般按照实发基数计算的，你可以提供工资是发在银行卡，有工资记录。
3、如果你经常加班，可以要求支付加班费，你应当提供经常加班的相关证据。
4、最好是找公司协商，协商不成就申请劳动仲裁。

　　用人单位违法辞退劳动者，劳动者可以依法请求二倍于经济补偿的赔偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上一年以下的补偿一个月工资，工作不满半年的补偿半个月工资。劳动者遇到这样的情况，可以采取以下措施：
1、与用人单位协商，要求继续履行劳动合同或赔偿；
2、向工会或调解组织申请调解；
3、向劳动监察大队投诉；
4、向劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。

　　用人单位违法辞退劳动者，劳动者可以依法请求二倍于经济补偿的赔偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上一年以下的补偿一个月工资，工作不满半年的补偿半个月工资。劳动者遇到这样的情况，可以采取以下措施：
1.与用人单位协商处理好！
2.向有关部分反应问题！
3.向仲裁部门反应，用法律维护自己。

合同没有到期，没有对公司造成损失，要辞退，正常情况需多支付该职工在公司所待年份数的月工资。例如：在公司待了3年，补偿3个月的工资。可以去劳动局申请仲裁，他们会给予相关帮助。