三方协议的备注上只写了违约金2000元，别的都没写。
如果你直接不签订合同，不上班，那就陪公司2000.
中间可以辞职。你想辞职，可以在试用期提前3天通知对方解除合同，不必交违约金，如果是正式合同，提前30天书面通知。
新的劳动合同法规定，现有的劳动合同一般一年试用一个月，三年最多3个月。特殊行业除外。
第一，如果按你说的三方协议内容，则不构成违约责任，但违反先合同义务，是缔约责任。但你要仔细看看三方协议中你的义务都有哪些才可以确定，这么空说说不明白。
第二，试用期不得超过6个月
第三，你想辞职，可以在试用期提前3天通知对方解除合同，不必交违约金，如果是正式合同，提前30天书面通知。
三方协议的有效期限是三年
如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，那么应当视为劳动合同，只要之后未有新的合同取代或变更，那么双方应当履行，应当是有效的，但你提到试用期的问题，是书面约定还是口头约定，如果有证据证明，那么应当视为对原合同的变更
看重点：在试用期内你可以随时提出解除劳动合同而不用承担违约责任。
希望可以帮到你，好运
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