都是建立了劳动关系的，非全日制不是无需签订书面劳动合同，而是可以订立口头协议，这2者还是有区别的。《劳动合同法》第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工是特殊的劳动关系，是签订书面合同的例外。
