我觉得不合法的，因为一开始签了合同就应该是正式的劳动合同。
老员工现在业绩不好公司把我们转成兼职，肯定不合法，如果你兼职辞退就没有补偿金了
老员工现在业绩不好，公司把你们转成兼职当然不合法，但是如果能保持待遇不变兼职就兼职。也未尝不可。
那肯定不合法啦，这个首先正式工有正式的劳动合同。兼职工是随时可以终止劳务关系的。
老员工现在业绩不好，公司把你们转成兼职，这就要看你们签订合同的时候是否有劳动合同，如果有转为兼职是不合法的
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