给员工送生日蛋糕怎么送

给员工送生日蛋糕是与员工感情贴近的最号方式，他不在是钱的多少，关键是气氛，他自己觉得自己在老板心里有位置，给员工送蛋糕应当这么办：
1，首先把一个的生日用本记下来，
2，当生日的那天就与他说，今天是你的生日我要请你吃饭，
3，这时你要通知有关人准备，并让办公室人员安排吃、玩等地方
4，准备就绪后都一起步入席间，待人员到齐，你开始简单地发言，说明员工业绩后举杯共同祝贺
5，此时服务人员手捧蛋糕到桌前，
6，按照惯例让生日员工点燃蜡烛、分配蛋糕、吹灭蜡烛等仪式，就可以了！

统计每个月的寿星，然后对当月生日的员工发放蛋糕券就可以了，我们以前都是发放香特丽的，现在发放克里斯汀的，看看你们公司周围档次产不多，最好也要方便就可以了。不过缺少了一点欢乐氛围。
如果是公司领导和员工一起过的话，那就一个月组织一次，当月的寿星都去，别的员工也可以去，当场送一个大的，大家一起吃。借机会促进大家的交流。你要写的，无非就是那个部门统计当月的寿星，那个部门负责联系厂家，方式可以和厂家商量，到公司之后你可以规定哪个部门接收，怎么组织这次生日宴会。很多时候不是落实成为制度才好的。方便就好，临场组织很重要。
这是我们的做法，以及个人的总结，供借鉴。
针对补充：你们安排部门统计本部门每一位员工的生日，一定要准确，然后报送某个部门，就是负责采购蛋糕的部门，每天走上定蛋糕，下午几点送到公司，下班前由某个部门的某位人士（最好是领导，职位大小就看自己的了）亲手送给员工，同时送一张贺卡，允许的话没人/每部门写一句祝福的话，以及期待他好好工作，长久工作的祝福。

一般是把所有员工生日记下，然后交给蛋糕店，由蛋糕店当天送给员工。而且你是一次性订购多少个，蛋糕店一般都会有折扣的。

员工生日当天送卡片，卡片中可以写上祝福+某某蛋糕店的代金卷，够一个蛋糕钱就行。。

那很好些,为了提高公司凝聚力,增强对员工的关爱,公司实行员工生意送蛋糕制度.首先哪个部门统计员工生日,哪个部门联系蛋糕店,哪个部门负责顶送等.