你这种情况应该是八级老板应付医药费，停工留薪期工资10个月本人工资的伤残补助金解除合同后还要付28个月上年度平均工资的医疗补助金和就业补助金你要做的就是去做工伤认定，然后走劳动能力鉴定
出院后先做一个工伤认定再说，切记出院时一定要把出院证明搞到手，不然不能做工伤认定的，还有人证，物证（厂证，工资条）一定要保管好，这样才保正合法权益 。
