事业单位，工人身份，工勤岗位人员马上要参公（参照机关工勤），那我们工人身份管理岗怎么办？

一般来说事业单位参公后，单位只保留两种编制，一是参公编制，一是工勤编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编，工勤岗变为工勤编。

不过变成参公编以后，全部按照公务员规定进行管理，也就说，以前的技术职称全部作废，工资全部按照职级来发，很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少，甚至还不如。事业单位参公对于事业单位领导来说是好事，对于下面的员来说并不算好事。

所谓的干部和工人身份，就是编制都是事业编制，但进去时考试不同，管理技术考2门，工勤一门所以岗位不同身份不同，但这是可以变的，还有个是后勤服务事业编制，首先你搞清楚你的编制是事业编制工勤身份，还是后勤服务事业编，一个是个人的，一个是因岗而设置的，一个全国承认，一个是出了这个单位这个岗位你就没编了，如果是人事局招考和管理技术同样手续进去的工勤人员，工作几年单位提拔你当个副职，人事局那边有关系就可以转管理岗位，或者你学财务拿会计证，找人事局给你转技术岗，这样就是干部身份，但是如果人事局没有关系，即使单位提拔你在单位拿工资按管理或技术岗，人事局档案里没给你转，其实你还是个工人，即使单位表格写你是副科，其实也是假的不过是享受副科而以，还是工人身份，没有通过组织人事部门变更或通过的，永远是工人身份。

一般来说事业单位参公后，单位只保留两种编制，一是参公编制，一是工勤编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编，工勤岗变为工勤编。
不过变成参公编以后，全部按照公务员规定进行管理，也就说，以前的技术职称全部作废，工资全部按照职级来发，很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少，甚至还不如。事业单位参公对于事业单位领导来说是好事，对于下面的员来说并不算好事。

第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。