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人力资源管理，360度测评出现了什么问题
人力资源管理，360度测评出现了什么问题
2025-03-22 07:14:11
推荐回答（1个）
回答1：
360绩效考核几乎都是主观评分，老好人容易得高分。
其实绩效最重要是让大家的工作贡献能够有个区分度，所以个人对公司的实际价值是最重要的，不建议使用360考核，现在用得最多的是KPI，比较潮的是OKR。
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