国家规定，每天8小时，每周40小时，每天超时支付150%的工资，周日200%，法定节假日是300%。根据《劳动合同法》三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；他们没有足额支付工资，你可以解除合同。但你要取证，证明你每天工作12小时，比如说工作安排表等。再去申请仲裁。
可以
找当地劳动局处理
