打架后进了派出所，调解好了。对方再跟我要钱赔偿，我怎么办？

调解协议当中一般都会约定进行赔偿，因为打人方已经触犯了治安管理处罚法，本来会受到相应的行政处罚，只是双方达成调解的，可能使其免除处罚，但是根据相关规定，如果达成协议后不履行的，除了要继续被处罚以外，还面临被追究责任的风险。
调解书中包含双方民事合意的，一般不得反悔，如果已经偿还的，也无需再次偿还。
法律分析
根据治安管理处罚法，双方达成调解的可以免除处罚。据此，公安部门制作的调解书得以使得违反治安管理行为人免予处罚，双方签订的调解书，不仅具有民事上使双方侵权之债互相消灭的法律效力，还可以作为行政机关对相关行为人不予处罚的参考依据。根据“禁反言”原则，应当认为公安部门调解书生效后，双方不得就关于谅解书的条款有违反行为。
综上，如果不能达成调解，行为人可能受到相应的行政处罚。一般说来，造成其中一方受伤的应当进行赔偿，实在无力赔偿的，双方可能无法就谅解书的具体事项达成一致，这种情况属于“经调解未达成协议或者达成协议后不履行”的情况。公安机关只能依照规定对违反治安管理行为人给予处罚，并且，当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
如果单纯以民事纠纷的角度来看调解当中的双方赔偿，那么，一方不履行义务的，另一方当然有权请求其履行，而一方已经履行义务的，另一方也不得请求其进行第二次履行，实践中也会有“发现新伤”的情况，这种情况下涉及因果关系的认定问题，并且从逻辑上，新伤的损害赔偿应作为另诉处理。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
第九十五条 治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处理：（一）确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定；（二）依法不予处罚的，或者违法事实不能成立的，作出不予处罚决定；（三）违法行为已涉嫌犯罪的，移送主管机关依法追究刑事责任；（四）发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时，通知有关行政主管部门处理。
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

根据以上综述可以得出以下:
1.老板娘违反了劳动法的规定,辞退员工需要提前1个月通知,如即时辞退,需支付正常工资的3倍作为赔偿,那么克扣工资更是没有理由的
2.您的母亲也需要去验伤,总不能老让人家索赔吧,你有验伤证明你也能索赔
3.双方都报警,为什么警察只拘留你母亲?为什么没有给你母亲验伤的机会?是你没有要求全力,还是警察不允许?可以投诉当地的公安机关,要求解释清楚,还你母亲亲白,单方面拘留搞的你,母亲是罪人一样.在没有确定谁先动手的前提下,都有验伤的权利,也同样有理由拘留
具体行动建议:
1.提出劳动争议
2.向当地公安机关上级投诉,要求案件复核

工资是可以拿的，但是如果是你妈给人家闹伤的，也是一定要赔的，派出所是初步协调，没什么大用，人家要是法院起诉，一样是可以的。如果你妈给人家闹伤了，赔的数额就看和工资差不少哇，工资是一定可以从劳动部门申请仲裁拿到的，就怕到时候人家再让你们赔，工资够不够还是一说了

能够走白道就走白道，白道不成，让社会上的人下黑手也可以，注意尺度，有时候，旁门左道会让别人没有办法 还有啊，有时候做人要狠！

广东胡律师：

这个情况你最好能够有证据证明你母亲并没有动手打人，否则你母亲的相关赔偿是脱不了的。