绩效管理的作用体现在哪些方面?绩效管理和绩效考评的关系是什么?

后天要交答案了,知道的说下吧。。
2025-03-16 07:03:40
推荐回答(1个)
回答1:

绩效管理不同于绩效评价,绩效管理的意义并不在于把员工评定为三六九等,然后兑现不同的奖惩措施,绩效管理是人力资源的核心工作,主要意义在于:
一、促进员工的发展;
二、不断提高员工和组织的绩效

绩效考评只是绩效管理的系统中的一个环节和组成部分。