用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以申请劳动仲裁
从你取得毕业证之日起，公司应与你签订劳动合同，缴纳社会保险。
你说的工作疏忽还不够详细，取得毕业证有多久
现在你应该收集证据，如在公司工作证据，工资如果是通过银行转账的，现在去银行打出对账单。如果有工资条，要确认上面有无公章。
建议公司之后下发的通知或是文件，尽量能不签字的就不签。不要自己申请辞职。
公司扬言要扣你工资，这是否违法还不确认。
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