公务员试用期多久

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一、公务员试用期多久

1、一年，根据法律要求：新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。

2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十四条

新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。

二、公务员试用期辞职流程是怎样的

先提出书面申请，三十日内审批。具体如下：

1、公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批；

2、公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：未满国家规定的最低服务年限的，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形；

3、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续；

4、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

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一、公务员试用期多久

1、一年，根据法律要求：新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。

2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十四条

新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。

二、公务员试用期辞职流程是怎样的

先提出书面申请，三十日内审批。具体如下：

1、公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批；

2、公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：未满国家规定的最低服务年限的，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形；

3、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续；

4、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

    第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

    新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

    第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

    第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章 培养

    第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

    第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

    第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

第三章 考核

    第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

    新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

    新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

    第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

    第十条 确定为合格等次须具备下列条件：