三年以上，是包括三年的
我国法律的以上是包含本数的，以下不包含本数。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
1、目前主流都是3年，试用期6个月合法
2、试用期由单位给你交，你离职后单位就不为你交了
3、3年合同不错了，现在就业难，别挑三拣四的，很多人连1年合同都拿不到
我告诉你啊，哥们！首先呢，你这个合同是合法的；其次呢，三个月就不做了呢，如果是大型企业它不不会要你交违约金的，小型企业，可能就要适当交一下了。但一般不得超出你试用期一个月的工资！
你说的是什么金？不懂。
最后一个问题，3年合同6个月试用合法，劳动合同法规定，试用期最长不超过6个月。
合同约定六个月试用期是有效的，但是，我个人认为你还是不要去了
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