如果公司没有错误 只是你自己想辞职 就要付违约金 如果是公司的原因导致你辞职 就不一定要交 而且超过劳动法部分的违约金无效 最高不能超过法律的规定 你查下劳动法的规定 就上网查
按照新劳动合同法规定，用人单位只有在对员工进行了专项培训情况下，才可以与员工约定服务期，服务期未满辞职的，要承担违约责任。以及竞业禁止情况下。其他情况下，约定的违约责任是无效的。
