三一重机有限公司的员工待遇如何？

说的是真的。但是也有假的，公司违背劳动法的地方多了去啦 。比如加班工资的算法是：基本工资（江苏最低保障工资 850）x2或3/当月出出勤（一般是25天）=当天的加班工资，
还有大小礼拜等等

一、薪酬
公司实行“地区领先，行业领先”的有竞争力的薪酬政策；大副提高应届生的工资待遇，211院校应届本科生3000元/月，硕士生6000元/月；
二、保险
按照国家和当地政策，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育和大病保险；部分特殊员工除按国家规定交纳社会保险外，还购买团体意外伤害保险。
三、福利
1、餐饮福利：公司根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；高级职员免用餐；用餐时米饭、粥、汤等由公司免费提供。
2、服装补贴:公司免费为员工提供工作服装。
3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；公司提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住公司的员工给予住房补贴。
4、交通福利: 公司每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。
5、带薪休假: 入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假．
6、节日福利: 值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物．
7、生日福利: 员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
8、员工大事福利: 当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金．
9、健康体检: 副科及以上干部（含享受待遇），工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。