劳动法规定每天不得超过8小时，午休是不算在圆悄内的。劳动法38条规定，用人单位应当闭运保证劳动者每周至少休息一日，所橘态渣以一个月26天班不违反劳动法。如果周六上班，可以要求支付200%的加班费。
如果按最低工资标准发放就违反了，或者另外一个小时给足了加班费也不算违反。
国内大部分公司基本上都违反劳动法，但是公司发不发加班费啊。如果发还行，不发你也没辙。
