公务员患病的病休假及医疗补助有无规定？

一、关于病休假。各地的规定不一样，但是都遵循一个大原则，就是《公务员法》第七十七条：国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。……因此单位肯定会给予一定的补助而且一般允许病休。以上是国家的规定，至于各地的情况不一样则建议你关注你所在城市或省份的人事部门网站或公务员管理部门网站，一般会有详细的病休规定文件公布的。以下资料供参考，来自 http://web.zggs.gov.cn/ViewInfo.asp?id=1579： 国家公务员病假及病假期间的有关待遇有哪些？
1、国家公务员患病，需要休病假，应有指定医疗机构证明，并经有关领导批准，报单位人事部门备案。
2、病假期间工资待遇：
（1）病假在两个月以内的基本工资（职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）全额发给。
（2）病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，按下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年的，基本工资全额发给。
（3）病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满十年不满二十年的，发给本人基本工资80%。工作年限满二十年及二十年以上的，发给本人基本工资的90%。
3、公务员在病假期间除按上述规定计发基本工资外，可继续享受有关生活福利待遇。
4、公务员在休病假期间不得从事有经济收入的活动，否则，应停止享受病假期间的一切工资福利待遇。
5、公务员未经批准而自行休病假的，应以旷工论处。
6、公务员病假期间的工龄计算仍严格按原有规定执行。二、关于医疗补助。公务员都有公费医疗，一般住院报销90%、自付10%；门诊报销80%、自付20%。但是这个财政报销的部分有相当多的限制，例如部分用药不包括在报销范围内，部分治疗、检查费用也不包括在内，还有病床床位的费用是根据各人级别不同有上限规定的，超出上限部分须自付。建议咨询你所在医院的医生或计费部门了解清楚各项费用是否属于可补助范围；同时咨询你单位人事部门，因为谁也没有你们单位管人事的同事知道得清楚，直接问他们答案更准确效率更高。希望你放宽心情，不要太过忧虑。政府对公务员的健康还是比较关注的，请安心养病，祝你早日康复！

这个打电话到人事局问一下吧，比较权威，其实好好的去找单位领导，他们会尽他们的力去帮你的。放心吧。

当然有啊。建议你去买一本《公务员法》看看。

　　公务员患病的病休假及医疗补助的规定，《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。
　　但国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。 工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。