按照劳动法有关规定，用人单位自用工之日就必须和员工签订劳动合同，没有签订劳动合同的，员工可以要求用人单位赔偿。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （诚心回答你的问题，请采纳。谢谢）
