不可以，劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
可以通过劳动部门申请解决。
另外，用人单位与你解除合同，要看解除合同的原因，根据劳动合同法规定，行政拘留不是解除合同的法定理由，属于非法解除，应该按双倍补偿标准进行赔偿。
如果是以偷盗解除合同，且偷盗属于用人单位经过明示的、严重违反用人单位规章制度为由解除合同，则可以解除，且无需支付补偿金。
一般不可以，除非押金是单指不违法项的押金
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