根据《工伤保险条例》第十五条：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。所以在员工宿舍是可以认定工伤的，但必须是在工作岗位和工作时间已经发病，然后回宿舍后48小时内死亡，而且必须举证证明发病时间。 如果在宿舍睡觉死亡，很难认定工伤，可以要求公司按照非因工死亡标准赔偿。
应该按照工伤进行抚恤
工伤
