如果证明中没有做出任何保证，比如保证员工可以上班多少年之类的，通常对公司是没有任何影响的；
公司只是证明了当时的实际情况，员工当时在公司上班，稳定就业是个客观存在的情况，换句话说：基于过去和当时的情况，公司出具了证明，公司有没有说假话，那怕啥？！
