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为什么招聘员工时，用人方开出的薪资，如3000~5000，而不具体明确工资标准？
为什么招聘员工时，用人方开出的薪资，如3000~5000，而不具体明确工资标准？
2025-03-21 06:14:27
推荐回答（1个）
回答1：
这就是套路，一般来说3000元就是底薪，2000元就是绩效，如果你能够百分百完成绩效，那么你就可以拿到5000元。但是一般新入职的员工也就只能拿到3000元的基本工资。
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