财务处理:伙食费该如何入账!

　　1、扣员工伙食费既然已在工资中扣除可直接在工资表中列出，不能做个人所得税扣减毕携项目。
　　2、公司承担的伙食费可列入管理费用--招待费，前提是让承包人开正式发票。
　　3、承包人向公司支付的承包费应列入营业外收入
　　4、公司承担的伙食费应开正式发票，至于从工资中扣的那部分因是由职工承担的所以不用正式发票。
　　对于员工的伙食费可作为一种补贴，即员工每月能定额的亨有伙食补贴，没用完的话就作一种补贴从工资中发放，蔽岩从而可减少部分个税，但前提是必要承包宏数御公司开具发票。

1、若是从工资中扣员工伙食费,则
借:应付工资
贷:其他应付款－职工食堂
既然是在工资中扣除，不能做个人所得税扣减项目。即使列支在“应付福利费”，在税务检查或审计时也会计入员工收入扣缴个人所得税。
2、公司承担的伙食费应计入“管理费用－业务招待费芦茄培”科目。至于对公司最有益的做账方法是应将业务招待费尽量控制在税法要求的范围内，若一年的招待费过多，可采用分年计入的方法，反正食堂是内部的，纳指发票日期可以随意，这样陪唯招待费就可以全额抵税。
3、承包人应向公司支付承包费不应计入“营业外收入”，而是计入“其他业务收入”。
4、承包人应向公司提供正规服务业发票。

1、职工的可以直接记入成本,然后与工资抵扣,这样职工工资看上去好象那些经常吃饭的人就工资手了,但是其实没变相当于公司包吃,然后记入了成本的样子.这样企业利润少了税也少缴,职工工资低慎握首了,也少缴税金.唯一的麻烦是会计核算工作量大了,但你想避税麻烦点是在所难勉的.
另外"违规会计师"的办法不好,那样食堂就不乐意了,人家的帐就难做了,当期的收入不能入帐,怎么办???估计食堂承包方不会答应的.
2、公司的记入招待费用(要正规发票)
3、承包人应向公司支付承宽数包皮蔽费不应计入“营业外收入”，而是计入“其他业务收入”。
4、承包人应向公司提供正规服务业发票。

伙食费可以做管理费用——招待费/福利费入账凳运耐。

附注：

1. 管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费枣春、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、悄铅技术转让费等。

2. 公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
   

1、扣员工伙食费既然已在工资中扣除可磨正直接在工资表中列搏悉出，不能做个人所得税扣减项目。
2、公司承担的伙食费可列入管理费用--招待费，前提是让承包人开正式发票。
3、承基游乎包人向公司支付的承包费应列入营业外收入
4、公司承担的伙食费应开正式发票，至于从工资中扣的那部分因是由职工承担的所以不用正式发票。