教师辞职违约时不交违约金可以吗？

就你所说的情况，需要弄清楚以下问题才能确定是否违约：
首先，是否约定试用期的合同解除情形。如果试用期条款有约定，出现了解除合同的情形，你辞职不算违约，更不用缴纳违约金；若没有约定合同解除的情形，需要参考其他条款综合考虑；
其次，公办学校的一些岗位，是参照事业单位或者国家机关的用人制度进行管理的。一些普通的劳动合同条款，在此情形下不能使用，特别是对于辞职、辞退、考核、奖惩等环节有特殊的规定，所以你要按照所签订的合同来办事；
最后，如果确实想跳槽，考虑一下后果，确定今后不参加公务员或者事业编的考试，完全不用顾忌违约金；如果还要参加类似的考试，现在辞职可能会对后续的考试产生不利的影响。
所以，先看清合同条款，再结合现在的情况，能否规避一些风险，从而决定是否辞职。
人生关键的时候只有几步，祝你走好脚下的路。

看你学习的流程，走的是定向培养就要额外补够费用。

教师辞职是否要交违约金，要看具体的情况，举个例子，你在上岗之前学校对你进行了培训并为你支付了培训费，教师辞职是否要交违约金，要看具体的情况，举个例子，你在上岗之前学校对你进行了培训并为你支付了培训费，那么你在辞职时就需要交违约金；另外一种情况，假设你来到这个所学校，学校为你支付了一部分费用，例如搬家费、安家费等，以及帮你落实了城镇户口等等，在你辞职时是要交违约金的。学校为你支付了一部分费用，例如搬家费、安家费等，以及帮你落实了城镇户口等等，在你辞职时是要交违约金的。