管理学中，何谓效果、效率和效应？

1、管理效果是指管理主体预期目标的实现状况，包括工作任务的完成情况、工作效率的高低、工作效益的好坏等等。

2、管理效率是运用投入产出分析工具研究管理状况的一种科学方法。比如：甲管理乙，乙原来每天产出50元，一个月后，乙每天产出100元。这就是效果。      甲管理乙，甲增加投入每月1000元，乙每月产出增加1500元，它们的比值就是管理效率。

3、管理效应是指管理学中所提炼的一些管理特点。比如：【蝴蝶效应】【青蛙现象】【鳄鱼法则】【刺猬法则】 【手表定律】 【鲇鱼效应】 等。

管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

1、管理效果是指管理主体预期目标的实现状况，包括工作任务的完成情况、工作效率的高低、工作效益的好坏等等。
2、管理效率是运用投入产出分析工具研究管理状况的一种科学方法。
比如：甲管理乙，乙原来每天产出50元，一个月后，乙每天产出100元。这就是效果。
甲管理乙，甲增加投入每月1000元，乙每月产出增加1500元，它们的比值就是管理效率。

3、管理效应是指管理学中所提炼的一些管理特点。比如：【蝴蝶效应】【青蛙现象】【鳄鱼法则】【刺猬法则】 【手表定律】 【鲇鱼效应】 等。