社保基数和公积金基数必须得一样吗？

不是必须一样的基数，如果说单位想多交公积金，提高交纳基数和比例就可以实现的。

同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

扩展资料

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

参考资料：百度百科：社保基数百度百科：公积金缴存

不是必须一样的基数，如果说单位想多交公积金，提高交纳基数和比例就可以实现的。

同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。

举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。

针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。

没有规定这两个基数必须一样。

公积金可以多缴点，但个人缴纳部分也要相应多缴点。

公积金和社保分别属于不同的部门管理，没必要必须一样。社保一年比一年高，建议社保可以按照高一些的基数缴纳。