九型人格之忠诚型适合什么职业啊？

2024-12-09 01:21:28

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回答1：

在不同的九型性格学书籍中，6号有许多不同的名称，一个说法是”谨慎型”：其实6号尽管尝试谨慎行动，却常常很冲动，未必真正谨慎的人。另一种说法是”忠诚者”：对以往奉行的一套跟从到底，不敢逾越过去形式；不过，6号尽管时常表现忠诚，但因为个性冲动，亦有机会突然改变主意，因此，6号也有变节，不忠诚的可能，还有一个名称是”发问者”，这个说法很接近6号的性格；不过，6号通常只会把问题脑中盘旋，并不会说出口。
6号人格类型的人都受困于自己和他人的怀疑，恐惧。他们太小心了，很难下决定，而且经常会看到所有可能挫折，因而造成行动的阻碍，最好有权威人士告诉他们怎样做，不必由他们冒险判断的危险，因此，他们是最好的搭挡者，对所属团体又忠诚，守规矩又能监督其它人。
6号人的优点：忠诚、警觉、好奇、谨慎、慈悲、机智、实际、负责、支持他人、诚实、可靠。
6点人的缺点：焦虑、喜欢控制、不可预测、偏执、被动、有防御性、严格、易怒、多疑、讽刺、过度警觉、残酷

世事何曾是绝对
不少书籍都没有探讨6号爱发问的原因，其实他们发问是为了寻找安全感，发问内容其实也许他自己已经有了答案，只是为了进一步确认罢了，甚至他明知道答案却用反向答案来求证，6号是个很需要安全感的人，害怕危险，所以透过发问，分析来寻找安全感。
一个需要安全感的人，其特质是不会太极端，对任何事情至少有两个看法，对任何说话都抱不可尽信的态度，口头禅是”世事何曾是绝对”。如果有人称赞董特首做得好，6号就会觉得他未必那么好；若有人说他做得差，他又觉得这看法不够全面。总之，在6号的世界里，每件事都有不同层面，角度，任何人提出的角度他都会怀疑，都会思考有没有其它可能性。

相信权威，不服权威
6号另一个特征是既要依附权威，又要不服权威。例如买股票前，6号会打电话询问财经专家的意见，但当听完专家建议，他又会忽然心血来潮自把自为，把专家的建议抛诸脑后，这反映出6号在很多事情上其实早有答案，只是想透过询问权威来肯定自己，制造安全感。

渴望突出，害怕突出
凡事看两边的6号，待人态度是人人平等，不想突出自己。因为太突出的话，会把其它人比下去，可能会影响双方的关系，产生危机。不过，6号的心中其实是渴望成为杰出领袖，带领人群的，只是两面的性格令他一方面心里渴望，另一方面又不想太突出自己。一些保险公司每月都会出龙虎榜，刊登该月各营业员的成绩，6号的营业员会很讨厌设立这个排名，因为若自己成绩最好，他会害怕太突出招人妒忌，成绩太差，又怕被人看不起。

理性者与冲动派
6号是个理性的，又冲动的人，主意常变换，心目中最好的答案是永远是未想到的那一个。若向6号请教事情，6号会巨细无遗地替人分析，将所有可能性都说一篇，很害怕遗漏任何一点，对6号来说，可能性多，就等如越容易找到真相，也等于更安全。
6号对安全感的追求有时会达到极端的地步。例如进入一家餐厅，6号可能会小心地观察走火通首的方向，留意哪处是危险位置，乘搭地铁时，6号永远不会超越黄线边沿，旅行的行囊中，一定备有晕浪丸，药物，照明工具，求生工具，钱也特别比预算多带一点。

办事拖延，冲动行事
在工作方面，6号办事喜欢拖延，老板吩咐的工作，6号会花时间研究，思索如何入手，但总是不动手，直至临近死前，警觉时间无多，才不顾一切，狠下心肠去做。因此，往往出来的是与原意大相径庭，这都是6号想得太多，做得时候却只戚一时冲动的结果。
许多没有自信，自我价值低，喜欢问别人意见的人，都以为自己是6号。其实，单凭这些特征并不能找出真实的6号，因为任何1个号码都可能”自卑感强”。6号重视思考，会想得很多，喜欢考察，分析，抽丝剥茧地看事情，凭旧有经验列出所有可能性，这才是6号的最强烈特质。

不同状态下的转变
受到压力时
6号会变得像3号一样，不停去冲去做，不同的是，3号无时无刻都在冲，6号大部分时间都在思考，忧心，只在死线快临，压力大增时才有冲劲去做。

放松自在时
6号会有着9号的特性，变得平静，和谐，不再担心，没有疑虑，不会怀疑别人。若受到别人帮助，也不会怀疑对方动机，而会接受

健康的6号：亲切可爱、抱着人人平等的观念，不会欺压别人、相信自己，也相信别人、积极行动、忠诚行动
一般的6号：害怕做决定、依附权威，会向老板擦鞋、优柔寡断、顽强，反叛，表面附和，暗里却会批评别人的不是
不健康的6号：极度欠缺安全感、自卑心重、爱夸大问题、极度焦虑不安
不健康的6号会把危险无限扩大，认为世界充满危机，并常常表现出担心的样子，到头来不敢作声，只会瑟缩一旁，这是因为6号常常只想不做的结果。没有行动，就没有成就，没有成就，就没有信心。久而久之，就会变成一个循环，变得没有自信心，事事要问人才敢肯定，继而愈来愈觉得自己没有价值。

总上所述，就性格而言（如果你真的是6号）的话，我认为会计类、战略计划等需要考虑周密，并且比较严谨确定的工作比较合适你，因为在工作特质而言，6号细心谨慎，遵守承诺，喜欢明朗的工作环境，同时思考问题比较长远、喜欢明确、清晰的指令，人力资源管理反而未必合适，除非只是做一般的清晰的文秘工作，尽量避免不确定的任务的工作。
在选择单位的时候，尽量找那些比较稳定的，组织架构清晰的，职责明晰的工作，这对你非常必要。
不过，性格不能解释全部，我只是告诉你一个真实的6号，至于到底要如何选择，还要结合你的兴趣，价值观，还有能力等。

我是中国九型人格导师，从事九型人格与职业规划研究的，如果你对此有进一步的问题，可以给我留言。

不过最后，我还是要提醒你的是，不要依据测试来判定类型，如果你非常符合我刚才的描述，才可以勉强认为自己是6号，因为九型人格的测试很不准确，需要反复探索，是给你的心灵拍X光片而不是照片，没那么简单。

回答2：

九型人格测试中，6号，忠诚型人格，他们乐于接受安排，做事情小心谨慎，忠诚待人，喜欢群体性生活，为别人做事情忠心耿耿，很享受这种状态，而不觉得是自己吃亏，通常会被人理解为：老实人，厚道人。

从另一方面来说，他们有些不思进取，总是待在一个熟悉的环境，并且骨子里愿意相信权威，也乐意为对方服务。忠诚、警觉、机智和务实，拥有团体意识，希望能够得到别人的接纳和喜欢。很少与人发生冲突，会和平地表达自己的意见，顾及团队的利益。

每种人格类型都有其存在的价值，只要自己乐于享受这种状态，那么这种人格类型就是有益无害的，美国学者M.H.弗里德曼研究提出了 A型与B型 性格理论，按照这个理论，忠诚型人格就非常类似B型性格，B型人格者属较松散、与世无争，对任何事皆处之泰然，而从健康的角度来看，B型人格是长寿的。看来过于争强好胜，也未必都是优点。

九型人格测试 xmcs.cn/x/jxrg36

1、忠诚型人格的基本特征

具备忠诚型人格的人，做事情会注重承诺，答应别人的事情，不会出于个人原因而反悔。追求安全和稳定，过多的变化对于他们而言，是一种无法言语的折磨。对这个世界充满好奇，遇到不懂的问题喜欢请教别人，思维缜密，想要弄明白自己想要了解的事情。

相关职业测评：霍兰德职业兴趣测试、MBTI职业性格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。

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2、忠诚型人格的专业选择

尽心尽责，忠诚待人，是一个值得信赖的人。保守，不喜欢经常变换生活方式，喜欢和熟悉的人和事进行交流。有很好的预见性，会提前做好准备，防范于未然。小心谨慎，很少出现大的错误，适合保守型的专业。

（1）工程造价、工程管理、电气自动化

（2）治安学、侦查学、安全事务、技术研发

（3）秘书学、会计学、财务学、医学

需要专注，耐性类的专业，会非常适合忠诚型人格，他们不希望，也不能出现太多变动，跟乐于专注于某个踏实的岗位，他们心思细密，对于数据类，侦查类，助理类专业都是非常的理想，更加容易获得职业成就，而像财务类专业，需要用到忠诚型人格身上的细心和谨慎，对他们来说也是不错的选择。

3、忠诚型人格的职业选择

爱思考，对这个世界充满好奇心，使得他们在选择职业的时候，更偏向于技术类岗位、文秘助理类，安保侦查类。注重团队利益，能够忠诚待人，是一个非常优秀的员工。

（1）技术研发类工程师、建筑及设计工程、电子电气工程师、装配工程师：不喜欢变动，喜欢稳定和熟悉的环境，爱好思考、钻研，这些特质在从事技术类职业上具有明显优势。固定的环节，熟悉的技术，都能发挥忠诚型的钻研特质，创造出优异的成绩。

（2）安全部门，侦查学，情报学等等：对人忠诚，不会轻易叛变，有自己的坚守，这一个特质可以用到安保工作上面。即使面对别人的威胁，他们也不会轻易改变，始终会牢记使命。

（3）秘书、会计、医学等岗位：忠诚型人格，典型的缜密、细心，并且能够防范于未然，在从事秘书和财务类工作的时候，往往能够用自身的这些品质，将繁琐的工作处理完毕。一些重要，但不是很紧急的工作，非常适合忠诚型的人，稳定的同时，还能够发挥特质。

.... 适合的职业不局限于上述参考示例，只要能分析到自己的性格特征，重视分析，结合实际，切莫直接搬套，职业和专业都因人而异，没有固定的公式。找到自己的优势擅长，就是最适合自己发展的方向。

回答3：

九型人格之忠诚型的人通常喜欢稳定的职业，比如行政管理、人力资源、教育、社区服务、医疗卫生、金融、法律等职业。他们通常会忠诚于自己所从事的工作，对组织忠诚，并且喜欢通过工作来为社会做出贡献。他们也喜欢与同事和领导建立稳定的、信任的关系，通常不会带有太多的政治色。

回答4：

LZ太强大！
我觉得政府单位最适合你去做了
或者银行等事业单位，有上位冲劲
我有个朋友和你的情况一样的

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