请病假应当有一样开具的诊断证明。如果还不能批准，就休息。如果公司处理你，你可以申请劳动仲裁。
保留一切劳动合同、事实劳动关系证据、病历本和医嘱等原件，复印好病历本、医嘱等，加份请假条通过EMS速递给公司法定代表人或你当头直属领导（最好能有证据是可以确定领导是这个公司的，否则还是工商局咨询单上写的法定代表人最稳妥）；不过可能后果很严重，不是穿小鞋就是被坑出错导致被辞退而没有一分补偿金或赔偿金，自己看着办。
向劳动监察部门投诉你的领导！ 他会老实的
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