小公司（十几个人的公司）的规章制度怎么样进行制定？

规章制度包括制定的依据、薪酬、等方面。

2024-11-20 02:32:22

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回答1：

薪水方面肯定要定下来的，但管理条例就不用订了，你的员工人数太少了，也不好执行，尽量做到人性化的管理，这样才有机会让你的企业壮大，发展更大，要求大家共同努力，共同管理好公司，这才是最好的。