是否招人，招的人是否有编制，这个不同地区都不一定的。说句玩笑话，也许全国都在招，偏偏你所在的城市不招，那怎么办呢？或者，全国招的都是有正式编制的，偏偏你那是劳务派遣，那又怎么办呢？
所以你得具体问你所在城市的中国移动，那边给出的答案才对你有意义。应该说招人还是招的，但是招工的性质，工作内容可能相差很大，你要问清楚。如果说签正式的劳务合同，那就是有编制的；如果是劳务派遣，那就没有编制，但基本的社保福利还是有的；如果连劳务派遣合同都没有，而是签代理合同，那就基本等同于保险业务员，完全靠业务量拿提成的。我面试过后两种情况，第一种没遇到，估计想有正式编制不容易，毕竟移动公司也是肥差。
祝你好运了啊！
在招 都是合同的 编制除非你有人 而且要很硬很硬的关系才行
正式编制 很难进入 现在片区的经理 渠道经理 也不过才是编制的 想要入正式编制 先做几年合同工吧 马屁拍到位 而且你的领导运气好 能力强 升官了 你才有机会进入
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