【待岗 放长假 专项协议】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第八条规定：用人单位应与本单位富余人员签订劳动合同，对待岗或放长假的应当变更劳动合同相关内容，并就有关内容协商签订专项协议。
【下岗 终止 生活补助费】劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》劳办发〈1996〉243号第三条规定：下岗人员终止劳动合同，其生活补助费的支付标准也应按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中第二十三条的规定执行，即“企业应当按照其在企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费；但是，最多不超过十二个月的本人标准工资。”
扣除三险是指养老、失业、医疗吧，这三项保险的个人承担部分只能从发放的工资或生活费中扣。
你说的国庆上调工资是你们地方的政策吧，查下相关规定，看是否符合政策规定。
只有你无知
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