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给你一个范本吧:
《入党积极分子考察表》填写说明
一、《入党积极分子考察表》作为党组织对入党积极分子进行培养、考察记录之用。
二、申请入党人经党小组推荐、支委会研究同意确定为入党积极分子后,均应填写此考察表。表中第1-2页栏目由本人如实填写,其余由党组织和培养联系人填写。
三、党支部、培养联系人对入党积极分子的培养考察情况,每半年至少要作一次写实性考察鉴定。
四、《入党积极分子考察表》由党组织保管。入党积极分子列为发展对象后,要将此表连同入党申请人、自传、思想汇报及政审材料报送上级党委审查,并经上一级党委组织部门预审同意后,方可填写《入党志愿书》。入党后应将上述材料存入个人档案。
五、入党积极分子因工作调动、升学、参军等变换工作单位,原单位党组织应及时将此考察表随同入党申请书和培养考察情况等材料转给所去单位党组织。
第1页
(1)“本人简历”栏填写说明:
1、一般从七周岁或上小学时填起;
2、根据本人在不同时期、不同地点所从事的职业分段填写;
3、起止年月前后要相互衔接;
4、每阶段在“何地、何部门、任何职务”填写要具体,兼职较多者取主要职务。
例文:
**年**月至**年**月在***学校就读,任**职务,证明人***;
**年**月至**年**月在***单位工作,任**职务,证明人***;
**年**月至今在***单位工作,任**职务,证明人***;
第2页
(2)“家庭主要成员、单位、职业和政治等情况”栏填写说明:
家庭主要成员填写本人的父母(或抚养者)、配偶和子女,以及和本人长期在一起生活的人的姓名、工作单位、职务和政治面貌以及有无重大政治历史问题等。
例文:
父亲:**,**省**县**乡副乡长,中共党员,政治清楚;
母亲:**,**省**县**乡**村农民,政治清楚;
爱人:**,**省**县**工厂技术员,政治清楚;
(3)“主要社会关系的姓名、单位、职业、政治情况”栏填写说明
填写本人旁系亲属(爱人的父母、分句的兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、甥侄等)和与本人有密切来往和对自己成长影响较大的亲戚、朋友的职业、政治面貌等。
例文:
叔叔:**,**省农科所研究员,中共党员,政治清楚;
舅舅:**,**省**市**中学教师,中共党员,政治清楚;
岳父:**,**省**市**小学教师,已退休,政治清楚。
第3页
(4)“群团组织推优意见”栏填写说明:
1、推荐对象的政治思想、学习、工作和作风方面表现情况;
2、推荐对象存在的不足之处;
3、群团组织召开会议研究推荐情况。
例文:
按照“推优”条件,本部于**年**月**日召开全体团员会议讨论,与会团员认为该同志……(略)
但还存在(不足或缺点……)。
本支部于**年**月**日召开支委会讨论研究,同意向**党支部推荐**同志作为入党积极分子培养。
(5)“党支部意见”栏填写说明:
1、入党积极分子的政治思想、工作和作风的表现情况;
2、存在的不足之处;
3、支委会召开的时间、参加人员、研究情况;
4、培养联系人名单。
例文:
**同志自**年**月**日向党组织递交入党申请书以来……(略)
但还存在(不足或缺点……)
本支部于**年**月**日召开支委会,本支部支委共**人,除**同志因公出差请假外其余全部参加会议,经研究同意确定**同志为入党积极分子,由**和**二位同志作为该同志的培养联系人。
第4页
(6)“培养考察情况写实”栏填写说明:
1、确定为入党积极分子半年以来的思想、学习、工作和作风表现情况;
2、存在的不足之处及进一步培养、教育意见。
例文:
**同志自确定为入党积极分子半年以来,能够认真学习“三个代表”重要思想……(略)
但还存在(不足或缺点……)。今后需……(略)
第5页
(7)“党支部考察鉴定”栏填写说明:
1、根据培养联系人的意见和支部考察情况,对入党积极分子对党的认识,思想政治、工作成绩、作风表现作出评价;
2、不足之处及进一步培养、教育意见。
例文:
**同志自确定为入党积极分子半年以来的评价……(略)
对于存在的(不足或缺点……)。希望……(略)
第6页
(8)“培养考察情况写实”栏填写说明:
1、对入党积极分子经过一年来的培养、教育和考察总体情况的评价意见;
2、不足之处及进一步培养、教育意见。
例文:
**同志自确定为入党积极分子一年以来的表现……(略)
但还存在(不足或缺点……)。
基本符合条件,建议列为发展对象
第7页
(9)“党支部考察鉴定”栏填写说明:
1、根据培养联系人的意见和支部考察情况,对入党积极分子一年来的表现作出评价;
2、不足之处及进一步努力方向。
例文:
**同志自确定为入党积极分子一年以来的表现……(略)
对于存在的(不足或缺点……)。希望……(略)。
拟于两周内召开党内外群众座谈会征求意见,并进行公示。
第12页
(10)“支委会意见”栏填写说明:
1、在分别征求党内外群众意见和公示后召开支委会研究;
2、召开支委会研究的时间、参加人员;
3、注明该同志何时确定为入党积极分子;
4、在听取培养联系人培养教育考察情况、征求党内外群众意见和公示情况汇报的基础上,研究提出是否同意**同志列为发展对象的意见。
例文:
于**年**月**日由支部书记**主持召开支委会研究入党积极分子**同志是否确定为发展对象问题。本支部支委共*人,除**同志出差请假外全部参加会议。
审查了**同志一年来的表现情况,根据征求党内外群众意见和公示情况,经支部委员会研究,认为**同志基本具备党员条件,同意确定为发展对象。
第13页
(11)“党内外群众对发展对象的意见”栏填写说明:
1、必须是确定为入党积极分子一年以后;
2、分别注明党内、外两次有关群众意见座谈会的时间、参加人员;
3、归纳整理出与会同志对该入党积极分子的综合评价意见;
4、注明公示时间及反映情况。
例文;
本支部于**年**月**日召集党员**等**位同志座谈征求对***同志能否确定为发展对象的意见,与会同志认为……(略)
本支部于**年**月**日召集党外群众**等**位同志座谈征求对**同志能否确定为发展对象的意见,与会同志认为……(略)
本支部于**年**月**--**日对**同志能否确定为发展对象进行公示,公示结果为……(略)
第14页
(12)“培训考试考核情况“栏填写说明:
1、培训对必须是经支委会研究确定的发展对象;
2、注明该同志自何时至何时参加**党校举办的发展对象培训班;
3、培训期间的表现情况;
4、是否结业。
例文:
**同志自**年**月**--**日参加我校举办的发展对象培训班。
在校期间,能够认真学习……(略)
经考试合格结业。
第15页
(13)“发展对象政治审查综合情况“栏填写说明:
1、经支委会研究确定为发展对象后方能进行政治审查;
2、应如实反映其本人、家庭主要成员及主要社会关系政审结论情况;
3、本人政治历史及现实表现。即:对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度,其本人的政治历史和在重在政治斗争中的表现;
4、对发展对象经过一年来的培养教育考察、征求党内外群众意见和公示情况进行分析,全面评价有哪些优点,有哪些差距。
例文:
本支部通过采取查阅本人档案材料、派人处调、函调、与本人谈话、征求有关监督部门意见、召开党内外群众座谈会以及公示等方法对**同志进行了政治审查及考核,认为其本人政治历史清楚,在重大政治半争中旗帜鲜明,能够与党中央保持一致。其家庭主要成员和社会关系清楚。
自要求入党以来,在学习上……(略)。在工作上……(略)。在作风上……(略)但还存在(不足或缺点)。
第16页
(14)“基层党委审查意见“栏填写说明:
1、在支部党员大会接收预备党员之前,要审查入党人的档案材料,认真审查程序是否规范、材料是否齐全、手续是否完备、掌握标准是否严格的基础上签注审查意见;
2、指出是否同意提交支部党员大会讨论,未同意的,不得提交党员大会讨论。
例文:
经审查,**同志的入党程序规范、材料齐全、手续完备,同意提交支部党员大会讨论决定。
(15)“上级党委组织部门预审意见”栏填写说明:
1、在审查党委预审内容的基础上,对支部党员大会及上级党委谈话情况进行审查;
2、明确指出是否同意提交党委讨论审批,未同意的,不得提交党委会研究。
例文:
经审查,**同志的入党程序规范、材料齐全、手续完备,入党动机端正,基本符合共产党员条件,同意提交党委会讨论审批。
一、在学习理论,坚定共产主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度,认识水平就有高度,查摆问题和解剖问题才有力度。因此,平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习,仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇,并将有关文章应用到部门的政治学习中去,能认识到共产主义的理想信念不是凭空产生的,而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握,来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识,提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础,是社会文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界知识经济已现端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫,因此,能够不断学习宾馆饭店的管理知识,并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”,评选“服务名星”,“每月推荐二本好书”,进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度,作风纪律上做表率。
作为一名部门经理,时刻不忘组织的信任,对待工作勤勤恳恳,每天能早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点,为人正直,作风正派,能把自已置于领导和群众的监督之下,不以手中的权力为个人谋私利,有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活,履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表,归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上,只有亲近群众,植根群众,了解群众,造福群众,才能真正代表群众。因此,能结合部门实际,有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦,对生病在家的员工进行慰问,对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
不足:
一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励,推进经营工作方面还有很多工作要做。
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