1 培育问责环境 1.1 健全政府信息公开制度 1.2 完善党政领导干部选拔任用评价机制 1.3 政府绩效评估规范化 1.4 构建新的行政文化 1.5 构建完善的公民社会
2 界定并优化问责要素 2.1 明确责任形式 2.2 界定问责主体并强化异体问责 2.3 规范问责客体的范围,科学界定责任人 2.4 合理划分问责范围 2.5 健全问责程序 2.6 建立被问责官员复出机制
3 构建完善的行政问责法制 3.1 公务员法应进一步明确分类管理制度 3.2 监督法应进一步完善监督的原则、问题、程序等 3.3 制定统一的行政问责法