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与传统事管理制度相比 首先体现类管理原则家行政机关工作员干部队伍离依实行科管理其利于实现事管理制化科化公务员制度建立改变事管理律规健全状况通建立起套事管理规各环节公务员进行严格管理提高公务员管理制化水平;第三具科激励竞争机制新陈代谢机制公务员录用、考核、晋升、流辞职辞退等都规范程序使公务员能能、能进能增强机关机力;第四利于实现政治民主化家公务员制度许具体制度体现民主、平等原则符合条件公民创造平等机并制度消除风滋土壤
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