你说的“辞职”程序完全没提，1、根据《工资支付条例》本月工资最迟不能超过次月22日发放，否则属于拖欠工资，到劳动投诉或申请劳动仲裁（你了解下你当地的适用《条例》列明的是 次月几日发放，对比即可知用人单位是否违法）；2、急辞工，对公司造成损失，公司可要求给予20%-100%月薪的补偿；3、提前30天书面申请辞工，离职后3日内给予结清实际工资，不得拖沓，否则到劳动投诉或申请劳动仲裁；
辞职后公司不发工资怎么处理
