发生工伤事故后，应该怎么要求赔偿!!!!

先在医院把病治好在说。 如果你们公司真心想帮你申请工伤认定的话 ，会在事故发生之日起一个月内帮你申请的。 如果超过一个月还不申请 你自己就要留心了。你可以在事故发生之日起一年之内申请工伤认定。然后再康复出院后在申请做工伤等级鉴定和劳动能力鉴定。
工伤认定是后面两个鉴定的前提。 而且在做工伤鉴定之前公司是要正常支付你工资的。所以多拖点时间的话可以多混点工资。当然如果你心里不踏实的话也可以早点做鉴定，要赔偿。毕竟时间就了说不定证据都弄丢了。
你要保存那些能证明劳动关系的证据，像工卡 工资记录之类的。

杭州张律师：
如果单位未在三十天内申请认定工伤，最迟在事故发生一年内你自己要向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤后再作工伤伤残鉴定，鉴定等级出来后，向单位索赔或者申请劳动仲裁。
可以看一下这个网站：杭州伤残赔偿网

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。