一般是有的，严格来说，假如你的固定工资为2000，你的社保基数就应该为2000，但这样如果公司大的话，就比较麻烦，他们就会设定一种格局，如2000元以下，基数为1500元，2000-3000基数为2000元，3000元以上基数为3000，这样就方便人事操作，
应该以实际工资的全部为缴费基数。 比例： 1、养老保险：单位：20% 个人8% 2、失业保险：单位：2% 个人1% 3、生育保险：单位：0.008%或3%不等根据地区要求 4、工伤保险：单位：0.5%、1%、1.5%根据企业经营性质决定 5、医疗保险：各地区均有不同要求，但都是单位要比个人负担的多。
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