您好！只要有实际用工，都应当给劳动合同中约定的工资，并且不得因为离职而克扣。我国《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
会扣一部分
