内退人员再就业是劳动关系。
法律依据请参阅《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的如下规定：
第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
内退人员再就业，对于劳动关系还是劳务关系的认定，主要依据就是与用人单位签订合同的性质，也就是签订的是劳务合同还是劳动合同。是哪一种合同就是哪一种就业关系
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