一、部门考情介绍
(一)面试形式：普通结结构化面试为主,材料题为辅。重难点:观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。
(二)面试题量：通常每天一套题,每套四道题。
(三)面试时间：共20分钟,包干制,一般不单独计算思考时间和答题时间,结束前5分钟会有提醒。
(四)考查方式：大部分采用听题,考官每读一道题,考生作答一道。桌上没有题本,一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外10分钟读材料,场内同样是听题答题。
(五)专业性：需要掌握海关实务,体现作答针对性。
二、重难点问题
(一)如何应对观点类题目
(二)如何应对工作落实类题目
(三)如何应对沟通协调类题目
(四)如何应对海关实务类问题
三、专业性特点
(一)涉及海关工作背景是近几年海关系统面试命题的一大特色,如电话预约报关、进关物品开箱查验等。
(二)反套路趋势明显,一道题目融合考查多个测评要素,作答不拘泥于某一种题型的固定思路。
(三)命题侧重对考生实际解决问题能力的考查,尤其聚焦考生的责任意识、处理问题能否做到原则性和灵活性相统一。
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