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深圳上班14年，去年公司搬迁惠州同时更改公司名称今年公司故意辞退也没开辞退证明书，可以要求赔偿吗？

2025-03-21 19:40:03

推荐回答（3个）

回答1：

首先，公司搬迁、变更名称不影响你和它之间的劳动关系。
其次，你在公司工作了14年，应该属于无固定期限劳动合同了吧，公司无故辞退你，属于违法解除劳动合同，你可以要求经济赔偿金。
然后，关于经济赔偿金的数额，如果你的工资比较高，高出深圳社平工资的三倍，那么即使你工作了14年，你也最多只能拿12年的经济赔偿金。如果不是，那么你可以主张14年的经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六权个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
最后，如果有需要咨询或者代理的，可以私信联系我。

回答2：

所以解除劳动关系都是故意的
没有开辞退证明书依然可以解除劳动关系
仅仅因为这2个

就想获得赔偿
至少在法律层面不现实

回答3：

可以要求赔偿，《劳动法》规定用人单位需要提前30通知，没有通知就要额外补偿1个月工资，再按照1年1个月工资进行赔偿。你带上劳动合同和在公司上班的相关证明，比如工作证，在公司的照片，名片等去工作所在地劳动仲裁委员会仲裁。