如果过了日语一级和英语六级能找什么样的工作？

其实，你不妨上网检索一下企业的招聘条件，
虽说内容不同，但是，条件的基本类型相似，
一般都有以下类型的条件。

1。学历（专业）
2。年龄
3。性别
4。工作经验，业绩，管理经验
5。资格资质
技术
外语
第一外
资格
听说读写译的能力
第二外语
资格
听说读写译的能力
6。心理素质（合如脊作意识，时间意识，职业道德意识，敬业意识等等）
7。拥有的资源（社会人脉关系，客户资源等）

可以看出，除了招聘翻译以外，外语只是占了招聘条件的很小的比重。

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不得不说，就业竞争很现实，很残酷，每日有类似的简历流入，而企业也是要考虑生存的，不是慈善机构，所以，选人时要考虑企业的经济效益
和成本。
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那么，就没有希望和指望了吗？
我觉得国内的很多年轻人比日本青年有活力，有热情。但是，似乎缺少了一些[长埋橡早远的计划]和脚踏实地，卧薪尝胆的心理。
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别忘了，时间是更大的财富。
你现在在职业生涯的出发口，还有时间去选择方向，有时间和精力去充电。

那么，你踏下心来分析过自己吗？ 要知道职业成功者的成功要素里面，学历不是决定性的，而是心理因素。

你至今为止，参加过什么社会实践，团体活动，做过那些事情最成功最赢得了他人的好评，你自己也很喜欢，很感兴趣。
你更是一个[工匠型]，还是一个[社交型]，还是什么其它的性格取向。

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很多求职说，我哪有那么多时间去考虑这些，先找到一分工作再说，再说的意思就是，不合适再找。
这样的心理就是一份凌乱的职业经历的形成的原因。
我很不同意那句广告词[我跳，我再跳，我弯雀再再再跳]，要知道，企业认为盲目跳槽的人，是对自己不负责的人，对工作也一样。
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中心意思，静下心来做个[自我分析][职业规划吧]，另外，慎重选择一份工作，珍惜每一份工作。
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工作不仅仅是一个挣钱的途径，它有可能会给您带来新的职业机会，为你的人际关系的建立带来契机，
工作环境本身就是一个职业学习的环境，你的商务工作习惯往往是从你的同事的身上学的(有好也有坏)，企业的管理的能力，也往往是从团队管理的能力开始培养的。
企业内部在培养人才，选拔人才时的条件，往往也不是此人的学历，往往是看中这个人的工作能力（技能，管理能力等）以及心理素质。

另外，你可以换过几个就职单位，但是，你的职业趋向应该是连贯的，不断提高的，其中可能有充电的过程。

假如你的口语还不错的话我建议你可以去外贸公司做签证员 ，也可以当日语老师。我觉得语言再好也只答野野是工具，还是应脊戚该有专业知识和社会知识。需要多锻炼！还要保持一个擅长继续学习的好习惯。要有信心好好努力！（我就是用日语工作的。日语只是一个工具。若我不会日语的话可以找个会日语的翻译，但是专业知识和社会阅历更重要。清喊）所以还是要提高自己的知识水平。

即使过了六级也不一定可以胜任那份工作的 关键看能力了

现在到处都是学英语的，大学生英语过六级成为很多企业招聘的要求了，不过如果你口语特别好的，会有很好的发展，进日企的话一般都要求要日语二级，当然口语也很重要。
不知道你喜欢什么类型的工作，学语如庆言的进公司的话一般都是做行政人事的比较多，销售啊市场啊策划啊也陆蠢有人做，关键是你自己的兴趣。

现在光会语言不能成为就业的优势了，除非你的水平接早橡陪近母语的，有时间的话多学一门技术吧，现在的用人都偏向于有技术的会外语的综合型人才啊

GOOD LUCK

额 看你的能力了。。。