人力资源管理师证书有用吗?

1、这个证件只要到当地的劳动部门就可以报名参加考试了。不用通过什么培训啊！都是骗人的。你最好去买这两本书：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%（选择、技能都有）。《企业人力资源管理师
基础知识》——占20%（均为选择题）。其他的书就不用看了。一般是在劳动保障部报名，报名费是290元，不包括书本。
2、这个证书考过一般对于人力资源管理的整体就有了一定的概念（不仅仅是招聘，人力资源管理是包括六个方面的——培训与开发、绩效考核、员工关系管理、人力资源规划、薪酬管理等），做起管理来就有知识可以应用了。不过现在很多公司的人力资源管理都是停留在行政管理，这点知识储备已经够了。
能够让你更好的盛任你现在的职位。
3、今年下半年的报名时间差不多在九月中旬。你可以到当地的劳动保障部门去问看看。
4、人力资源管理师考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)
5、2010年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考试时间是2010年5月23日理论考试：8:30——10:00
技能考试：10:00——12：00
备注：我今年刚刚考过三级，有很多材料，什么方面的都有，也有参加过当地的培训。你如果需要的话就hi我吧！！

只要是证书绝对有用。想要从事人力资源管理师方面的工作是绝对有用的，这个证书是你能力的证明，用人单位录取你的凭证，找工作的依据。另外，如果你是从事行政方面的工作的话，考出这个证书也是非常有用的，目前中国大部分从事人力资源的都是行政出身的，但是拥有人力资源证书的人，并不多。就算你以后不从事这方面的工作，有这个证书，面试也绝对可以加分的，这个行业会越来越吃香的。

在近些年来的招聘会上，“
”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，
是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是
的职业范围。于是，很多企业都先后设立了
，
变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了
。发展到现在，这一职业的分工已经细化。

师从事的工作，与以前的
有很大区别，主要是更加专业化。
师在企业内部主要从事
选拔、
、
、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展

，该职业已被国家列为实行
的职业，规定从业人员必须持证上岗。
在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，
招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。
性强，国家对此实行“
”，入行和提升都需取得
。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的
管理师/助师
外，2006年，
外企通行的
主持的剑桥
也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际
之一。

本科大三大四学生凭借学生证明和学籍证明即可报人力资源三级，毕业一年也可以报。不限专业。如果想在人力资源领域发展，报个培训班还是会收获不少，一方面能接触到企业的HR，也会给自己带来一些求职的机会。

人力资源管理师证书是有用的，人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。具体的您可以参考我们网。