部门经理面试完,等了一会儿人事经理过来面试,面试完又让等一会儿，中途hr来过一次说还要等一会儿，

每个公司的规定都不一样，一般情况下部门经理觉得满意，通过了，人事部那关就好过。人事部面试对你工作经验等等了几下就可以了 ，没有违规公司不可招的人就没关系。现在企业面试流程都是这样的，人事部稍微了解，觉得可以 然后再部门经理面试，然后在人事部，这次问的很简单，满意通过了，问你什么时候可以来上班，他们好做安排，时间要是他们允许的范围内，不怎么运毕满意，让你回去等通知，这种配则情况一般是没希望了，继续找工作。注意 有些企业还有培悄棚一个环境就是通过部门经理面试后，还要总经理面试，和总经理面试一般都是谈福利。

部门经理与人事经理，可能还与负责招聘的人员进行商谈是否录用你。有可能大家的意见不统旅轿清一。需要达成共识之后才能做下一步决定。估计时间不会太长，也许可能会再拆前安排一轮面试，然后再进行决帆判定。

不是委婉拒绝，很可能就是总经理约不到。
如果是拒绝，hr不需要说等总经理面试。

1. HR负责审查简历以及慎旁评定是否面试合格（人品审核）册裂

2. 部门经理面试专业技能（是不是符合该公司的岗位需求）

3. 人事经理是进行公司福利以宽姿橡及待遇进行面谈。

而一般面试官是不会全部等着你的，所以你得等待面试。

呵呵，耐心等待面试薯散段完即数誉可，面试时最忌讳心神不定，因此不管怎样面试完才能知道结果，对不？
安定心掘旁神面对即可。