如只因用工辞退才申请仲裁，单位已重新录用改正了违法行为，如你自己想继续在这工作的，就 要撤销仲裁申请，如不要这工作了，重新录用对仲裁无影响。建议：仲裁申请对单位肯定不利单位才改正重新录用你的，有了这事，就算工作再好，待遇再高，你也不要留恋了，否则，单位一定会设法采取合法手段辞退你，到那时你就无面子也无得到好处
影响不大，关键是自己的关系建立了
