不一定。机会有很多,不要仅仅局限在校园的秋招和春招。还有一些事业单位考试可以准备试一下。
春招,即春季招聘会。参加春招的主要人群,便是在考研中失利的人。春招一般在是次年的3-4月份,为期一个月。特点是:春招在某种程度上是对去年秋招的延续。主要针对应届生。其中很大一部分是秋招未果,考研失败的人。
而且在数量上和秋招相比,少了不是一丁半点。大多数是中小型企业和创新型企业。从职位需求来说,秋招会着重招聘管理型、技术型人才,对专业的要求相对较高,而春招通常是一些灵活岗位的招聘。
当然,很多人春招失败的痛点:一个是找不到网申通道,另一个是找到了网申通道却错过了时间。所以千万不要因为错过网申通道和时间,丧失大把拿到心仪offer的机会啊。
新的一年,有不少公司有新的企业计划,需要引进人才。而校园招聘正是他们抓紧人才的机会。毕竟有潜力的还是有不少的,特别是考研差一点的和秋招拿到了offer,但是没有签约的应届生。竞争力一点也不比秋招小。
想要顺利拿到春招offer的流程:确定目标-提优简历-参加笔试-参加面试-拿到offer。
第一步要锁定好自己的目标,去网扒适合自己的几家公司。具体到哪家公司什么职位,工作能力要求和薪资待遇与自己是否相符。主要途径:网扒、朋友告知、公众号推荐、学校信息。
确定好目标后,不要忘记修改自己的简历。针对目标公司的要求,最大化地提优自己的简历,想拿到一份适合自己的offer,简历必须做的用心。
简历通过后,就是各大公司的笔试啦。该公司的官网上应该都有往年的笔试题,多刷点题,总归是有好处的,至少在笔试的时候不会吃亏了。试题可以在目标公司的官网上找到的。
笔试后,就是面试。面试分一轮面试、二轮面试。面试,最重要的就是心态。面试前可以先模拟一下,用自己的自信和实力告诉面试官,这份工作非你不可。不要在一些开放性问题上丢分,语言可以职业化、规范化一点。
面试结束且顺利通过,你就能拿到心仪的offer了。