实习期被公司以“不合适”为借口辞退是很正常的事情.
看你的语气也知道,刚出本校门,以后走向职场了,这样的事情很多.这就当个教训.
与上司沟通不到位,只能找自己的原因,比如用一般同事可以用微信通知群发,但公司主要领导就不能这样,一定要电话,短信或者当面通知.说实话,如果我的下属,这样通知,我完全有可能看不到.
至于赔偿问题,看你们的合同是怎么样的了.如果有写,那么就会有.
这个是可以高的，应该会有赔偿的，不过合同上的内容就不知道了
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