清洁工会因为分错垃圾而被扣工资吗？

正确分类清理城市垃圾，维护城市卫生，本身就是作为社会单位一名普通清洁员工的本职工作。而在执行工作任务当中，不管是因为什么原因，导致分错了垃圾，清洁工都要对自己的失职行为承担自身的相应的责任。

首先，初犯，且情节轻，态度好，视情况接受其他劳动惩罚代替扣工资。清洁工即使初次分错垃圾，也有可能会引起连锁反应，最后导致每个垃圾处理环节出现错误。如果及时被市民发现，没有造成很大过错及社会影响，能够虚心接受市民意见及教育，认错态度良好，也是可以被原谅的。正所谓，“知错能改善莫大焉。”作为单位领导有权利视其情节及工作态度表现，来考量是否应该接受本单位的各项处罚，包括扣除工资。

其次，情节严重，态度差，必定会追究其责任，扣除工资也是理所当然。如果清洁工，平日表现懒散，疏于职守，导致屡犯屡错，把垃圾分错，不悉心听取教诲，态度恶劣，接到群众监督与反馈，单位领导，经考察核实属实，必然会采用本单位严厉的处罚方式扣除该员工的工资。

其实，按目前社会情况来看，对于错分垃圾这种行为实施及时有效的监督，是比较难以到位的，即使出错了，也难以取证。当然随着制度完善和市民对保护环境工作意识越来越强烈，肯定能够把正确分类处理垃圾，保护环境这项工作做得更贴心更到位的。

保护环境，匹夫有责。正确分类生活垃圾，是我们每一位社会成员都要严格执行的要求，凡是主动刻意错分垃圾，都会受到良心的谴责和社会的批判教育以及相应的社会处罚。千万不要存在侥幸心理，去破坏我们共同生存的社会环境。